Każdą sprawę traktuję indywidualnie i tak też podchodzę do kosztów — celem jest rozwiązanie problemu Klienta, nie generowanie zbędnych wydatków.

Zasady rozliczeń ustalam transparentnie od samego początku. Przed przystąpieniem do sprawy przedstawiam całościowy koszt jej prowadzenia oraz informuję o ewentualnych dodatkowych kosztach, które mogą się pojawić w jej trakcie.

Wysokość honorarium zależy od stopnia skomplikowania sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy i czasu — tak, by usługa była wykonana rzetelnie i z należytą starannością, przy uczciwej wycenie.

W zależności od charakteru sprawy proponuję Klientowi jeden z kilku modeli rozliczeń:

Stawka godzinowa
Wynagrodzenie stanowi iloczyn przepracowanych godzin oraz stawki ustalonej indywidualnie z Klientem, rozliczany w przyjętym cyklu. Ten model sprawdza się przy stałej pomocy prawnej w nieokreślonym z góry wymiarze.

Ryczałt miesięczny
Wynagrodzenie ma charakter stały, niezależnie od liczby godzin przepracowanych w danym miesiącu. Rekomenduję go przy długofalowej, stałej obsłudze prawnej.

Opłata jednorazowa
Wynagrodzenie obejmuje jednorazową opłatę za prowadzenie konkretnej sprawy, instancji, przygotowanie pisma lub wykonanie określonej czynności. Zakres objęty opłatą określa umowa zawarta z góry.

Success fee
Stosowana łącznie z wynagrodzeniem ryczałtowym — stanowi premię uzależnioną od wyniku sprawy, np. procentowo od wygranej lub osiągniętego rezultatu negocjacji.